Cabinet XV En activité

Libérale réglementée
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Informations légales de Cabinet XV

Dénomination Cabinet XV
SIREN 108 354 499 (RCS de TOULOUSE)
SIRET (siège) 108 354 499 00015
N° TVA FR19108354499
Forme juridique SAS, société par actions simplifiée
Siège social 795 CHE de Bartas, 31470 Saint-Lys
Capital social 1 000 €
Date de création 16/09/2026
Durée de la société 90 ans
Clôture exercice 31/12
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SAS : transfert de siège, nomination de président, modification du capital, cession d'actions.

Dirigeants de Cabinet XV (1)

Kévin LORENZI
Président de SAS
Ne.e en 03/1992 - residant : 31470 - Saint-Lys

Établissements de Cabinet XV (1)

Siège et établissement principal — SIRET 108 354 499 00015

108 354 499 00015 — 795 CHE de Bartas, 31470 Saint-Lys Avis Sirene
Activités
01/08/2026 La société a pour objet, en France et à l'étranger : À titre principal L'exercice de la profession d'expert-comptable telle qu'elle est définie par l'ordonnance numéro 45-2138 du 19 septembre 1945, dès son inscription au tableau de l'Ordre des experts-comptables, et telle qu'elle pourrait l'être par tout texte législatif ultérieur. À titre accessoire Dans les limites autorisées par la réglementation applicable et sous réserve de ne pas mettre en péril l'exercice de la profession, l'indépendance des associés et le respect des règles déontologiques : - La réalisation de missions de direction administrative et financière externalisée (DAF de mission) : pilotage budgétaire et contrôle de gestion, tableaux de bord, trésorerie prévisionnelle et plan de financement, business plans et modélisation financière, reporting de gestion, aide à la décision stratégique et accompagnement des dirigeants de TPE et PME ; - La réalisation de missions de direction des ressources humaines externalisée (DRH de mission) : administration du personnel, rédaction et suivi des contrats de travail, gestion de la paie et des déclarations sociales, relations avec les organismes sociaux, pilotage des relations collectives de travail, élaboration et suivi des plans de formation professionnelle ; - La réalisation de missions de fonctions supports externalisées : gestion des achats et des relations fournisseurs, pilotage des systèmes d'information et supervision des outils de gestion, secrétariat juridique des sociétés, mise en place et suivi de procédures de conformité (compliance), coordination administrative et organisationnelle au profit des dirigeants ; - Le pilotage et l'accompagnement de missions de restructuring et de retournement : élaboration de plans de sauvegarde, assistance aux procédures amiables et collectives, analyse et réduction des coûts, négociation avec les partenaires financiers et sociaux, accompagnement opérationnel des dirigeants en situation de crise ; - La réalisation de toute activité de formation non professionnelle, notamment en matière comptable, fiscale, sociale et de gestion, ainsi que la formation à l'utilisation des outils numériques et des solutions fintech ; - La réalisation de toutes études ou travaux d'ordre statistique, économique, administratif, fiscal ou social ; - La réalisation de consultations, études et travaux d'ordre juridique, fiscal ou social au profit d'entreprises dans lesquelles la société assure des missions comptables permanentes ou habituelles ; - Le développement, la commercialisation et l'exploitation de solutions numériques à destination des professionnels de la gestion et de leurs clients, dans les conditions compatibles avec les règles déontologiques. Elle peut réaliser toutes opérations compatibles avec son objet social et qui se rapportent directement ou indirectement à celui-ci, dans le respect des conditions fixées par les textes législatifs et réglementaires applicables. Elle peut notamment détenir des participations de toute nature sous le contrôle du Conseil régional de l'Ordre et dans les conditions fixées par le Règlement intérieur de l'Ordre des experts-comptables. La Société peut également entreprendre toutes activités connexes ou complémentaires à son objet principal, pourvu qu'elles respectent les exigences déontologiques et professionnelles imposées par les autorités compétentes. La société s'engage à respecter la réglementation liée aux incompatibilités et aux risques de conflits d'intérêts ainsi que l'indépendance de l'exercice professionnel de ses associés et de ses salariés.
Libérale réglementée (6920Z)

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Comptes annuels de Cabinet XV

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BODACC (1)

Publications de Cabinet XV au Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales, de la plus récente à la plus ancienne.

  • Création25/09/2026
    Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal — Société par actions simplifiée
    Date de la décision : 16/09/2026
    Voir la publication au BODACC

Source : BODACC, Direction de l'information légale et administrative (données ouvertes).

Biens immobiliers Cabinet XV

Aucun bien au fichier DGFIP des personnes morales.

Une absence ne prouve rien : le fichier ne voit que la propriété directe au 1er janvier de son millésime. Un bien acquis depuis, loué ou détenu par une filiale n'y figure pas, et 4 % de ses lignes portent un identifiant qui n'est pas un SIREN.

Documents officiels de la société

Activités

NAF 6920Z
La société a pour objet, en France et à l'étranger : À titre principal L'exercice de la profession d'expert-comptable telle qu'elle est définie par l'ordonnance numéro 45-2138 du 19 septembre 1945, dès son inscription au tableau de l'Ordre des experts-comptables, et telle qu'elle pourrait l'être par tout texte législatif ultérieur. À titre accessoire Dans les limites autorisées par la réglementation applicable et sous réserve de ne pas mettre en péril l'exercice de la profession, l'indépendance des associés et le respect des règles déontologiques : - La réalisation de missions de direction administrative et financière externalisée (DAF de mission) : pilotage budgétaire et contrôle de gestion, tableaux de bord, trésorerie prévisionnelle et plan de financement, business plans et modélisation financière, reporting de gestion, aide à la décision stratégique et accompagnement des dirigeants de TPE et PME ; - La réalisation de missions de direction des ressources humaines externalisée (DRH de mission) : administration du personnel, rédaction et suivi des contrats de travail, gestion de la paie et des déclarations sociales, relations avec les organismes sociaux, pilotage des relations collectives de travail, élaboration et suivi des plans de formation professionnelle ; - La réalisation de missions de fonctions supports externalisées : gestion des achats et des relations fournisseurs, pilotage des systèmes d'information et supervision des outils de gestion, secrétariat juridique des sociétés, mise en place et suivi de procédures de conformité (compliance), coordination administrative et organisationnelle au profit des dirigeants ; - Le pilotage et l'accompagnement de missions de restructuring et de retournement : élaboration de plans de sauvegarde, assistance aux procédures amiables et collectives, analyse et réduction des coûts, négociation avec les partenaires financiers et sociaux, accompagnement opérationnel des dirigeants en situation de crise ; - La réalisation de toute activité de formation non professionnelle, notamment en matière comptable, fiscale, sociale et de gestion, ainsi que la formation à l'utilisation des outils numériques et des solutions fintech ; - La réalisation de toutes études ou travaux d'ordre statistique, économique, administratif, fiscal ou social ; - La réalisation de consultations, études et travaux d'ordre juridique, fiscal ou social au profit d'entreprises dans lesquelles la société assure des missions comptables permanentes ou habituelles ; - Le développement, la commercialisation et l'exploitation de solutions numériques à destination des professionnels de la gestion et de leurs clients, dans les conditions compatibles avec les règles déontologiques. Elle peut réaliser toutes opérations compatibles avec son objet social et qui se rapportent directement ou indirectement à celui-ci, dans le respect des conditions fixées par les textes législatifs et réglementaires applicables. Elle peut notamment détenir des participations de toute nature sous le contrôle du Conseil régional de l'Ordre et dans les conditions fixées par le Règlement intérieur de l'Ordre des experts-comptables. La Société peut également entreprendre toutes activités connexes ou complémentaires à son objet principal, pourvu qu'elles respectent les exigences déontologiques et professionnelles imposées par les autorités compétentes. La société s'engage à respecter la réglementation liée aux incompatibilités et aux risques de conflits d'intérêts ainsi que l'indépendance de l'exercice professionnel de ses associés et de ses salariés.
Forme : LIBERALE_REGLEMENTEE

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Informations

Dernière mise à jour 25/09/2026
Sources INPI, DGFIP, BODACC
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Cabinet XV est une SAS, société par actions simplifiée créée le 16/09/2026 à Saint-Lys (31). Son siège social est situé au 795 CHE de Bartas, 31470 Saint-Lys. La société est immatriculée sous le SIREN 108 354 499. Elle exerce dans le secteur la société a pour objet, en france et à l'étranger : à titre principal l'exercice de la profession d'expert-comptable telle qu'elle est définie par l'ordonnance numéro 45-2138 du 19 septembre 1945, dès son inscription au tableau de l'ordre des experts-comptables, et telle qu'elle pourrait l'être par tout texte législatif ultérieur. à titre accessoire dans les limites autorisées par la réglementation applicable et sous réserve de ne pas mettre en péril l'exercice de la profession, l'indépendance des associés et le respect des règles déontologiques : - la réalisation de missions de direction administrative et financière externalisée (daf de mission) : pilotage budgétaire et contrôle de gestion, tableaux de bord, trésorerie prévisionnelle et plan de financement, business plans et modélisation financière, reporting de gestion, aide à la décision stratégique et accompagnement des dirigeants de tpe et pme ; - la réalisation de missions de direction des ressources humaines externalisée (drh de mission) : administration du personnel, rédaction et suivi des contrats de travail, gestion de la paie et des déclarations sociales, relations avec les organismes sociaux, pilotage des relations collectives de travail, élaboration et suivi des plans de formation professionnelle ; - la réalisation de missions de fonctions supports externalisées : gestion des achats et des relations fournisseurs, pilotage des systèmes d'information et supervision des outils de gestion, secrétariat juridique des sociétés, mise en place et suivi de procédures de conformité (compliance), coordination administrative et organisationnelle au profit des dirigeants ; - le pilotage et l'accompagnement de missions de restructuring et de retournement : élaboration de plans de sauvegarde, assistance aux procédures amiables et collectives, analyse et réduction des coûts, négociation avec les partenaires financiers et sociaux, accompagnement opérationnel des dirigeants en situation de crise ; - la réalisation de toute activité de formation non professionnelle, notamment en matière comptable, fiscale, sociale et de gestion, ainsi que la formation à l'utilisation des outils numériques et des solutions fintech ; - la réalisation de toutes études ou travaux d'ordre statistique, économique, administratif, fiscal ou social ; - la réalisation de consultations, études et travaux d'ordre juridique, fiscal ou social au profit d'entreprises dans lesquelles la société assure des missions comptables permanentes ou habituelles ; - le développement, la commercialisation et l'exploitation de solutions numériques à destination des professionnels de la gestion et de leurs clients, dans les conditions compatibles avec les règles déontologiques. elle peut réaliser toutes opérations compatibles avec son objet social et qui se rapportent directement ou indirectement à celui-ci, dans le respect des conditions fixées par les textes législatifs et réglementaires applicables. elle peut notamment détenir des participations de toute nature sous le contrôle du conseil régional de l'ordre et dans les conditions fixées par le règlement intérieur de l'ordre des experts-comptables. la société peut également entreprendre toutes activités connexes ou complémentaires à son objet principal, pourvu qu'elles respectent les exigences déontologiques et professionnelles imposées par les autorités compétentes. la société s'engage à respecter la réglementation liée aux incompatibilités et aux risques de conflits d'intérêts ainsi que l'indépendance de l'exercice professionnel de ses associés et de ses salariés. (code NAF 6920Z). Son capital social est de 1 000 euros. Elle est dirigée par Kévin LORENZI, Président de SAS.

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